自1977年苹果公司成立以来，已历经七任首席执行官，在史蒂夫·乔布斯的带领下，苹果成为了世界上最有影响力的消费电子公司；乔布斯病逝后，库克又接着将苹果送上了新的高度——近年来市值连续突破1万亿、2万亿和3万亿美元大关，成为了全球最具价值的公司。
就在上月，现任苹果公司CEO蒂姆·库克在播客中谈到了一件从未有人公开提及过的事情——苹果已经有非常详细的接班人计划。库克表示，他希望苹果公司的下一任CEO来自公司内部。
库克离退休的日子越来越近了，就足以让苹果的投资者不寒而栗，下一任CEO还能不能带领公司继续创造新辉煌？周所周知，在投资市场，CEO的变动是所有公司必经的最伤脑筋的事件之一，它必然会带来不确定性，股价也会发生剧烈的震动。新CEO带来了不同的、不为大众所接受的产品理念，则可能会流失大批忠诚的客户，引发公司经营问题。
目前，库克表示，他还计划在苹果待一段时间，并透露了苹果已经制定“非常详细的继任计划”。
当被问有及哪些潜在人选时，库克是回答说:他希望下一任CEO来自公司内部，并且“可能性不止一种”。
如果库克“下一任CEO来自内部”的说法属实，那么潜在人选其实并不那么广泛。综合业内人士的猜测，最有可能的继任者主要集中在以下四位高管中：
营销老兵——乔斯维克
格雷格·乔斯维克（Greg Joswiak）名单中可以说最了解苹果的人莫非是格雷格·乔斯维克（Greg Joswiak），这位近年60岁的苹果全球营销高级副总裁于1986年6月就加入了公司，作为一名苹果公司元老，他已经在苹果工作了37年，见证了公司的大起大落。
乔布斯掌管的苹果公司时，乔斯维克曾经帮助他开发了最初的iPod和iPhone，这些闻名于世的产品令苹果公司重回科技届巅峰。
iPod外部分析认为，乔斯维克自公司发展至今，他对公司有着充分的了解，知道什么对公司、对客户、对股东来说有用或者没用。
初代iPhone乔斯维克最大的优势就是对公司了如指掌，并且作为全球营销的主管，他在公司营销方面的能力也是数一数二的。最好的CEO应当是一位能够向员工和客户传达公司统一愿景的高手，乔斯维克拥有成为下一任领导者需要的所有能力。
供应链大师——威廉姆斯
杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）这一位重磅人选就是苹果现任的首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams），他负责掌管苹果的整个供应链和运营，从零部件采购到制造、技术支持，考虑到iPhone等硬件产品每年的出货量，威廉姆斯在公司的重要程度不言而喻。
值得一提的是，威廉姆斯在库克成为CEO之前就已经是公司的COO了，公司简介上也写道“他是苹果公司自2010年以来一直领导所有产品的全球运营”。另外，威廉姆斯还负责监督Apple Watch的软硬件团队，其中还包括iPhone和Apple Watch内置的健康功能。
Apple Watch媒体分析称，从苹果踏足健康领域这一点来看，威廉姆斯比公司所有人都了解如何使用小功能来推动大业务。鉴于他个人还拥有工程背景，这意味着他可能至少和库克担任苹果CEO时一样合格。缺点是他年龄上仅比库克小三岁，说不准什么时候也退休了，那么公司还需要再一次选举CEO。
赚钱机器——库伊
自从iPhone风靡全球之后，苹果已经不仅仅是一家硬件公司了，App Store等已经成为了公司的重点业务项目和收入来源，而领导这一切的服务业务高级副总裁埃迪·库伊也是下一届CEO的热门人选之一。与乔斯维克一样，埃迪·库伊（Eddy Cue）在苹果也工作了24年，其产品经验自然也不亚于榜单中的所有人。
App Store在2023财年，App Store、iCloud Plus、Apple Music等软件付费服务项目已经为苹果带来了852亿美元的收入，成为了仅次于iPhone的最大收入类别，这些成功案例的功劳大部分归功于库伊。
Apple Music软件服务产生的收入和利润率要远远超出硬件类别，而且软件服务产生的收入是持续的，软件生态也影响着所有的苹果硬件产品是否能让消费者产生黏性。
iOS代言人——费德里吉
雷格·费德里吉（Craig Federighi）首先就是苹果公司软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi），也就是产品发布会中经常可以见到的那位银发高管,是苹果公司的三巨头之一，他不仅频繁出面且辨识度较高，在公司内部他也是领导团队的关键成员。费德里吉之前曾在乔布斯创建的另一家公司 Next 工作，也曾两度加入苹果，是一位企业软件方面的专家，他也被誉为苹果最会演讲的高管，费德里吉的任务就是通过展示苹果最新的软件和设计来打动业内人士，维持开发者的信任，这一点在CEO方面尤其重要。
费德里吉负责的是苹果最重要的产品：iPhone的操作系统iOS，和苹果电脑操作系统macOS，其中iOS可以说是公司最重要的赚钱平台。
56岁的德里吉还是目前四名候选人名单当最年轻的一位，这也就意味着他可以在CEO的位子上工作更时间。在库克退休后，员工们和投资者们更希望看到公司能长期稳定发展，而不是任命一名五年后就会退休的CEO。
当然，苹果公司也可能会考虑从外部引进专业人士担任下一任CEO，以带来新的观点和理念，从而推动公司的发展，继续引领在科技界发展。
苹果公司下一任CEO的人选是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。但无论选择谁，苹果公司都会确保选择最适合的人选来领导未来的发展。
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