选择时建议考虑以下几点要素：
点：一定要要选择的培训机构，通过的途径和方式开展培训工作。
第二点：一定要要了解清楚该机构的培训人数及通过率;
第三点：要了解师资团队力量是否雄厚，要知道一个好的老师会让你的备考事半功倍;
第四点：看看是否有完善的一体化服务体系，比如从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，是一定要适合自己。
2、测评
(1)、测评有什么实际用途?
通过模考中心进行：前期的模考可以了解学员的真实水平，我们会根据测评结果为学员提供学习辅导建议;中期的模考可以查漏补缺，帮助学员。
(2)、谁可以享受测评服务?
测评是特别为我们的学员推出的服务项目，所以只有我们的注册用户才能享受该服务。教师招聘考试，教师招聘考试培训
一、规模。建议考生选择规模较大的培训机构。规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适宜的学习环境。
二、办学经验。办学年资久的培训机构更值得考生选择。有哲学家说：存在即是合理。任何一家能够经得起历史考验的企业，都有其过人之处，培训机构也不例外。办学时间长的培训机构，对考试的培训更有经验，也更能切合考纲，从考试的出题方向给考生指导。
(四)教书育人——教师的天职
1.遵循教育规律，实施素质教育。
2.循循善诱，诲人不倦，因材施教。
3.培养学生良好品行，激发学生精神，促进学生的发展。
4.不以分数作为评价学生的标准。
(五)为人师表——内在要求
1.坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
2.衣着得体，语言规范，举止文明。
3.关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
4.作风正派，廉洁奉公。
5.自觉有偿家教，不利用职务之便谋取私利。