固定就餐的模式是怎样的呢？
固定就餐方式，一般是企业对员工提供包住包吃(或扣除部分餐1费等)的条件下产生的，此方式的优点是便于统计以及结算等管理。
食堂承包管理原则有哪些呢？
1、全1面负责协调食堂的管理，及各项协调工作。
2、负责制定部门员工的工作职责，对员工进行考核和评估，根据其工作实际提出奖惩意见，监督和协调各班组之间的工作。
3、根据本部门厨师的技术水平和特长，提出岗位人员的安排和调动方面的建议。
企业把食堂承包出去有什么好处
食堂承包商采购成分往往是大量采购，多样化的采购，成本价格要低于市场价格，所以成本将会大大减少。如果企业和机构要创建自己的食堂需要投入大量的人力物力财力，食堂管理是一个非常繁琐的过程，管理者必须投入大量的精力和时间来确保食堂的顺利运作。
企业选择食堂承包商有一个好处就是很容易管理，食堂承包商会安排工作人员负责食堂，公司想与食堂承包商谈判某些事件，可以直接和负责人协商，缩短 管理步骤提高企业管理食堂的效率。
食堂承包公司—员工的素质决定着公司的价值:提高员工工作效率的培训，提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训变成批评员工的大会，要举工作的典型榜样，让他们的工作事实说话，有的放矢。
提高员工企业理念的培训，提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。要着重讲将来企业的规划蓝图，但要有可实现性。