东莞社会保险代缴中介，东莞劳务派遣外包服务，东莞社保代理

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社保泛指社会福利保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，一般是在职期间缴纳、退休期间领取保金。如果缴费期间有断保行为，退休后的待遇是否与之前一样。

随着时代的进展，社会保障的重要性已经被越来越多的人知晓了。但是总有些时候，会出现一些意外状况导致社保中断的现象，这种情况会有什么影响呢？

1、养老中断

职工养老保险可以算是比较简单的险种了，它的回报规则通俗的讲就是两个条件，首先是要求养老保险缴费年限累积交满15年(男女无差别)，其次是要求被投保人达到退休年龄(男性为60周岁，女性为50周岁。根据地域和职业不同会有一部分调整，但大体是这个范围)。

如果在缴费期间中断的话，是不会影响已经获得的养老保险利益的，社保机构会根据被投保人的个人账户储存额来计算利息。但是如果中断的时间过长，最后能得到的养老保险金就减少，这一点还是需要注意的。

2、医保中断

职工医疗保险比职工养老保险要复杂一些，我们先来说说它们的相同点。相同点就在于它们都是根据缴费年限来判定退休后是否享有医保的(医保缴费年限是男性满25年，女性满20年)，只要缴费年度总和达到这个数目，就可以在办理退休后享受医保待遇了。

职业医保与职业社保的不同点在于，如果医保缴费中断了，那么在中断期间，医保待遇会全部冻结，次月起看病无任何报销。如果你在中断后的三个月内及时补齐医保的话，中断期间的医保费用可以进行先垫付后报销的操作流程。

需要格外注意的是，现在部分医保会包含生育险，这类险种对时间的要求比较苛刻，必须在生育前连续缴纳生育保险满12个月，如果中间断缴就需要重新计数，所以一定要留意自己的医疗险附属险种。

综上，社保缴费中断，只要累积缴费年限足数的话，是对退休后没有太大影响的，但是还是要注意自己所购买的保险种类。

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骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

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