据本人了解中国目前从事保安行业的公司已经接近1万家。从业保安的人员更是接近700多万,其中还不包括很多企业的自招保安人员。而这个行业各家公司质量参差不齐环境鱼龙混杂。挑选的时候一定要注意以下几点:
1.薪酬待遇
现在有很多企业招聘都会在工资那一栏写上这样的“3XXX~9XXX”看到这个的时候请忽略那个高数字,因为一般情况下他给你的薪资都是前面标的那个。还有有的公司在招聘页面会写上五险一金。等你去面试的时候,他也会告诉你有,公司会帮你交,但实际上你得看劳动合同上有没有写交五险一金以及交五险一金的比例。以及平日加班费和过节费比例。
2.直招和代招
顾名思义直招就是指招聘公司招聘到员工是安排到自己公司旗下项目,或者产业地块上班。代招公司就是帮其他企业招聘员工。也就是中介。而代招公司帮其他企业招聘员工是有人头费的。鸟毛出自鸟身上,人头费就来自于你的工资。而且他不是一次性收取,而是你在这家公司上班儿,中介公司每个月都会从你的工资里边儿收取一定比例的人头费。这一点很重要去面试的时候一定要问清楚。如果他给你模棱两可的回答,那么你就在签劳动合同的时候一定要注意你签劳动合同的公司是否是你面试这家公司。
保安服务的发展保安服务行业将来的发展趋势,保安服务向高层次、化方向发展。这主要是由激烈的市场竞争机制所决定的。我们知道,市场在竞争中必然有—些企业被淘汰,要想在发展中取胜,企业本身必须具有一定的实力、这一实力的取得或标志是必须在某一方面是强项,这就是我们经常所说的化。目前,在激烈竞争的市场经济中,作为一个企业不可能都搞大而全(当然,有较大规模和实人的大公司除外)。否则,想大而全,终只能是全而不深,不深则不专,使实力大减。
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