1、出具法律意见书和法律信函等法律文件。
2、信用调查,对公司合作伙伴,客户进行注册资格、工商登记法律地址、真shi身份、背景、经营管理现状等情况进行调查。
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公司有HR部门,招聘为什么还会选择外包?打造更好的人力资源管理体验。外包合作伙伴可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案,雇主可专注于其核心业务,无需在人力资源管理技术,问题和变动上操心。
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